最近经济不景气，好多公司都在裁人。咱们公司上个月也裁了一批东说念主，办公室厌烦相配压抑，全球东说念主东说念主自危。但神奇的是，有三个东说念主不仅没被裁，反而还升职加薪了。自后仔细不雅察发现，这三个东说念主果真是相同类型的星座，他们身上有些共同特色，让他们在裁人潮中不仅站稳了脚跟，还逆势上涨。
摩羯座：公司最离不开的东说念主，裁谁也不会裁他咱们部门有个摩羯座共事老李，他在公司干了八年，职位不算高，但都备是部门的中枢。为什么这样说？因为好多蹙迫的业务过程、客户关联、历史贵府，唯一他最了了。公司有个老客户相配难搞，换了好几个业务员都没谈下来，终末已经老李出马才料理。还有一次系统出了问题，本事部门查了半天找不到原因，老李看了一眼就知说念问题在哪，因为这套系统即是他昔日参与搭建的。
此次裁人，雇主第一个找老李讲话，不是要裁他,而是要升他当部门摆布。雇主说："公司当今艰难，需要能扛事的东说念主。你这些年一直埋头作念事，从不要功，但你的价值我都看在眼里。当今部门需要重组，我但愿你能挑起这个担子。"老李即是典型的摩羯座作风，普通不声不吭，但把我方酿成了公司不成或缺的东说念主。他掌执的资源、警戒、东说念主脉，都是新东说念主短时间内无法替代的。是以裁人的时候，公司裁的都是那些可替代性强的东说念主，而像老李这样的中枢职工，不仅不会被裁，还会被重用。
伸开剩余74%处女座：专科才气过硬，长久是最靠谱的阿谁咱们财务部有个处女座密斯小王,她作念账出了名的仔细。别的司帐可能会出错,但她的账从来没出骚扰题。每次税务搜检,公司都让她来应付,因为她对每一笔账都明明显白,问什么都能答上来。况兼她相配爱学习,每年都会考一些新的文凭,财务范围的新策略新法例,她老是第一个掌执。
此次裁人,财务部裁了三个东说念主,但小王不仅没被裁,还被栽种成了财务司理。东说念主事总监自后跟咱们说,裁人的措施其实很浅近,即是看谁的专科才气最强、谁最靠谱。经济不好的时候,公司更需要才气强的东说念主来结束风险。小王这几年考的那些文凭,普通作念的那些零散作业,这时候都成了她的护身符。处女座即是这样,他们普通对我方条款相配严格,把专科才气练到极致。到了环节时刻,这些积贮就会鼎新成竞争力。好多东说念主以为多学点东西没用,但处女座用实质活动告诉咱们,你学的每一个手段、考的每一个文凭,明天都可能派上大用场。
金牛座：踏实可靠值得信任,雇主最闲适的东说念主咱们销售部有个金牛座共事老张,他的功绩不是最高的,但都备是最踏实的。别的销售员功绩忽高忽低,这个月拿了第一,下个月可能倒数。但老张每个月的功绩都在中上游,从不掉队。况兼他的客户赤忱度相配高,好多客户跟了他好几年,从不换东说念主。公司其他销售员走了,客户可能就流失了,但老张的客户,只认他一个东说念主。
此次裁人,销售部裁得最狠,十个东说念主裁了五个,但老张不仅没被裁,还被任命为销售摆布,肃穆带团队。雇主说看中的即是他的踏实性和客户资源。经济不好的时候,公司不需要那种功绩暴涨暴跌的赌徒型销售,而是需要能不绝带来收入的踏实型选手。老张这些年积贮的客户关联,即是他最大的成本。金牛座即是这样,他们不追求短期爆发,而是注意耐久积贮。他们跟客户的关联不是一锤子贸易,而是信得过的耐久和谐。这种踏实的业务才气,在公司艰难时期相配珍摄。
此次裁人让我看明显了一个道理:公司裁人,裁的从来不是责任最累的东说念主,而是可替代性最强的东说念主。那些只会鲁人持竿、莫得中枢竞争力的东说念主,频频开首被裁。而那些掌执中枢资源、领有专科手段、能给公司带来不绝价值的东说念主,不仅不会被裁,还会赢得更多契机。
这三个星座之是以能在裁人潮中逆势上涨,不是因为气运好,而是因为他们普通就在作念正确的事情。摩羯座让我方变得不成替代、处女座握住提高专科才气、金牛座注意耐久价值积贮,这些都是他们多年宝石的效劳。
若是你也想在任场上站稳脚跟,不妨想考几个问题:若是公司要裁人,你有什么是别东说念主替代不了的?你的专科才气在同业中处于什么水平?你能给公司带来什么不绝的价值?若是这些问题的谜底都不睬想,那就该警觉了。
提倡全球学学这三个星座的作念法:多学习、多积贮、多千里淀,让我方变得更有价值。不要只作念名义著述,不要只追求短期利益,而是要着眼永远,打造我方的中枢竞争力。记取JOB让球网,信得过的铁饭碗不是某个公司、某个职位,而是你走到那边都有东说念主要的才气。当你裕如优秀的时候,就无须系念被裁人,因为契机只会越来越多。
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